精准培养育人才。紧紧围绕乡村振兴，大力开展人才培育。利用镇党校、邀请域内技术专家现场培训等方式，强化农村人员培训。对新上任的村“两委”干部，采取“以老带新传帮带”模式，不断增强干事创业能力。对村党组织书记进行常态化学习轮训和谈心交流，不断提升其履职能力。依托镇级党校，开展技能培训3次100多人次。

真情服务爱人才。建立领导干部联系服务专家人才制定，镇班子成员和部门负责人联系服务区域内企业和专业人才，帮助解决生产经营、生活等方面的需求。持续打好乡贤牌，通过节假日联系乡贤、召开座谈会等方式，鼓励乡贤能人返乡创业，参与家乡建设，夯实乡村振兴人才基础。

不拘一格用人才。注重实践一线锻炼人才。运用平时考核、年度考核的“指挥棒”，制定年轻干部分类培养计划。让年轻干部在一线的主战场上压担子，历练成才。利用科技特派员、技术服务专家，成立工作小组，深入田间地头开展技术服务，帮助群众解决技术困难。截至目前，受益群众2000多余人。