2022年以来，小溪河镇采取“全覆盖、严管理、多实践”三项举措，不断提升干部教育培训质量，着力培养造就一支有能力、有担当的高素质党员干部队伍，为推动地方经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

“线上+线下”，突出重点全员覆盖。通过“线上+线下”双管齐下，凝聚小溪河镇全体党员干部思想共识。利用现场座谈会、学习强国、远程电教、知识竞赛等学习载体，通过“云课堂”、线上答题，为在外务工的流动党员线上“补课”，打破空间界限，确保流动党员学习不掉线、思想不落伍。

“制度+管理”，增强干部教育成效。年初制定发布《小溪河镇党员干部教育培训方案》，以“政治理论培训、业务技能训练、全面素质提升”为重点，科学制定教育培训计划，灵活变动，根据培训成效，不断改进培训方式、更新培训内容，提高教育培训的针对性。会场严格签到管理，学习讲座要求座无虚席，开展业务大比拼、知识竞赛，鉴定学习成效。

“课堂+实践”，改进方法创新教学。课堂带动学习氛围，紧贴基层党员干部业务短板和培训需求，开启综合能力提升专题培训课程；实践鉴定学习成效，开启党群面对面服务，探索党员干部入村驻村新思路，由“溪”阳无限宣传队、“90后”先锋队、党员志愿服务队联合入户，宣传党在农村的各项政策，解决群众需求，为民服务办实事，让党建与基层业务深度融合、相辅相成。

下一步小溪河将继续坚持按需培训理念，创新教学模式、改进培训方法，实行以“基本理论、能力提升、综合训练、活动实践”为主的四大板块教学体系，通过干部授课、竞赛测试、实践活动、交流研讨、在线学习等方式，分类别、有计划、有步骤地开展培训。同时，为继续增强培训针对性和实践操作性，由镇组织干事结合月底党建考核开展村干部培训需求调研，吸纳在村党员干部建议，由“上菜式”教学向“点单式”授课转变，定制党员干部教学“满汉全席”。