人才资源是最为重要的战略资源。振兴乡村事业，建设美丽乡村的工作干得好不好与人才工作的好坏息息相关，武店镇路西村一直把后备人才的培养、考核等工作作为重中之重，全力建设一支有思想，懂技术的高素质后备干部队伍。

一是营造尊重人才的氛围。路西村“两委”班子高度重视人才工作，倡导科学的人才观，多次专门召开“两委”会议探讨人才工作的重点，通过学习、宣传来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的环境；专门成立工作小组在全村范围内摸排毕业大学生、退役军人、致富能手等情况，建立起后备人才库，吸引人才回村干事创业。

二是锻炼人才的干事能力。路西村多次组织开展干部经验交流会，通过老帮新、传帮带的形式，逐步帮助后备干部熟悉了解村中事务和村情村貌；主动搭建干事平台，交予后备干部一些村中工作独自完成，提升其思考问题、解决问题的能力；每月定期开展“书记上党课”活动，提高后备干部的理论水平，提升其综合素质。