今年以来，府城镇党委坚持党管人才原则，大力发展非公企业人才工作，念好“引、育、留”三字诀，助力我镇非公企业发展。

念好“引”字诀，打造人才“磁场”。人才是企业的根和魂，是企业发展的动力引擎。府城镇党委牵头，指导辖区各企业充分学习我县人才政策，做好引才工作。今年年中，我县举办2022年“千企百校，智汇滁州”云招引凤阳县专场，为几十家企业引入、匹配人才，解决了用工难题，各企业依托当地人才市场、58同城、智联招聘等线上APP，积极招才引智，补齐企业人才短板。

念好“育”字诀，厚植人才“沃土”。对于新进入企业人才，通过合理配置人才资源，同时注重岗位特征与人才特性、特长、特点匹配度，发挥人才特长。注重人才业务能力培训同时更注重政治理论提升，坚持党管人才。引导企业做好“双培”计划，把能力突出人才培养成党员，将党员培养成企业管理人才。鼓励人才进修深造，探索实施政企共育模式，培养副高级以上专业技术人才为企业增添活力。

念好“留”字诀，帮助人才“扎根”。企业留不住人才，多是薪资低、住房难、上学难等问题难以解决，政府站在人才本身出发，协助企业完善配套设施，给予租房补贴、协助解决子女上学问题并在医疗保健、交通出行等方面提供更加周到服务，指导企业优化营商环境，擦亮企业品牌，为人才“扎根”打牢充实基础。