今年以来，大庙镇不断深挖人才工作中的痛点、堵点、难点问题，着力打造由优制度、好政策、精服务共同构建的人才支持模式，为杰出人才造就一方实现创新创业梦想的热土。

坚持党管人才制度。大庙镇党委始终把人才工作摆在重要位置，围绕全镇经济发展积极推进人才发展战略，建立健全班子成员联系人才、人才培养计划、人才引进方案等，吸引本地外出人才回来建设家乡，激励他乡人才来到大庙干事创业，将人才优势转化为发展优势。

构建人才政策体系。坚持目标导向，探索推进引才方式，积极拓宽各类高层次人才引进渠道。根据人才管理台账分类制定专项实施细则，出台实施就业帮扶、创新创业、校企共建专题方案，为人才项目申报、贷款资金等方面提供有力的服务保障。

精准聚焦服务效能。着力实现各类资源要素精准供给，系统提升人才住房、交通、教育、医疗等方面综合服务保障。开展青年人才联谊会、青年人才交流会，为青年人创造交流沟通的平台；定期组织人才关怀，由镇党政领导与人才一对一谈话，听取人才意见建议，针对性解决人才心结。