为进一步优化人才发展环境，更好推动村级人才工作开展为乡村振兴提供人才支撑，武店镇灵泉村通过充分发挥党建引领作用，以“三强化”的方式加强个人能力，优选出适应新时代战略需求的乡村人才。

一是强化组织保障。加强和改进党对人才工作的领导。村党组织书记作为村人才工作第一责任人，强化对村人才工作的指导，做到高度重视，“两委”干部齐心协力，形成村级重视人才工作，始终把人才工作放在首位，长远谋划、精心部署、认真督促。

二是强化培训保障。加强培训，以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养多方面的人才。结合灵泉村老年大学教学点的建设，邀请种养能手、产业大户、专家学者进行现身说法，重点开设农业种植技术、栽培技术等培训班，宣传致富经验和技能，提高农民发展致富能力水平。

三是强化舆论保障。村大队部利用广播宣讲、会议贯彻、走访阐释等方式，广泛宣传人才对于产业发展、富民兴村的重要意义，引导村民尊重知识、尊重创造、尊重人才。