凤阳县不断创新工作举措，通过优化人才环境、优化培训方式、优化平台搭建，围绕产业发展所需，持续吸引各类人才、培育优秀人才、用好现有人才，“人才氛围不断浓厚，为建设“五色林果 多彩总铺”提供了坚强有力的人才保证和智力支撑。

建优环境聚才。筑牢“人才是第一资源”意识，坚持把招才引智放在突出位置，以人才需求为导向，广纳各方贤才。镇村干部深入辖区内企业开展人才需求摸底调查，制定人才需求目录。大胆谋划、主动跟进、全面对接，不断优化创新创业环境。围绕镇级产业发展、特色产业培育需求，充分发挥企业引才主体作用，引导高校毕业生到镇域内非公企业就业。

做优培训育才。始终把人才使用放在重要位置，实行动态“跟踪式”管理培养培训，推动专业人才提升服务水平。做到聚拢一批农业专家、培养一批新型农民，锻造一支本土人才队伍。鼓励人才向基层一线流动，邀请专家学者、镇科技特派员围绕特色产业转型升级、新兴产业培育发展等领域开展关键技术指导服务培训工作，帮助人才尽快成长。

搭优平台用才。积极宣传人才激励优惠政策，不断激发人才活力，切实营造用才的良好环境。通过定期召开人才工作座谈会，把优秀人才聚集起来建言献策。吸引优秀人才返乡，推荐优秀人才参加各类活动，全镇人才队伍注入新生活力。