近年来，刘府镇深入贯彻“人才兴镇，人才兴村”发展思路，在厚植乡镇产业沃土的基础上，锚定以策引才、以学增才、以才兴业目标，大力实施“人才三法”，积极打造人才聚力发展高地。

“智库”汇聚人才，打造人才集聚“强磁场”。积极探索推行人才工作台账管理制度，建立全方位、立体化的人才工作台账，推进了人才工作制度化、规范化。台账内容包括人才队伍的数量、结构、层次、分布等，在建立人才信息总库的基础上，为重点人才汇总建立专门的台账，进行细化管理，定期维护电子台账，动态管理。

“培训”提升人才，开阔本土人才“新视野”。持续加大专业人才、复合型人才培养、储备力度，开展乡村人才素质提升工程，组织重点人才到先进县区乡镇考察学习，充分利用小岗干部培训学院教育资源优势，“线上+线下”同时发力，将农业、农村、农民等领域新理念送学人才，每年累计培训专业人才100余人次，多途径培养高素质人才。

“实践”成就人才，搭建人才干事“大舞台”。坚持“实践出真知，实践出人才”的用人理念，以乡村需求为导向，以发挥作用为根本，千方百计为各类人才提供锻炼成长的机会、打造服务乡村的平台。组织引导各类人才服务基层、奉献社会，不断加大人才智力资源对基层的支持，让人才在乡村实践中得到锻炼，让群众在人才服务中得到实惠。