近年来，凤阳县坚持把干部教育培训摆在突出位置，将干部教育培训作为一项“铸魂”工作，通过解决“谁来学、学什么、怎么学”等问题，因地制宜、大胆探索，扎实开展干部教育培训工作，不断提高干部队伍的思想认识和履职能力。

聚焦应培尽培，坚持分层分类，明确“谁来学”。充分发挥“关键少数”领学促学作用，示范带动全县干部教育培训，确保培训不掉一人、不漏一人。围绕解决多头培训、重复培训、长期不训等问题，严格实行培训备案审批制度，建立调学档案，有体系、有计划开展培训。2021年县乡两级领导班子换届后，为提高新任乡镇领导班子成员履职能力，举办党政正职培训班，县委书记带头授课，相关区领导作辅导讲座，着力补齐乡镇党政正职的知识弱项、能力短板、经验盲区。认真办好科级干部进修班，45名新任科级干部走进小岗干部学院集中充电，帮助新任科级干部上好第一课、迈好第一步。全覆盖轮训1487名村（社区）党组织书记、“两委”干部，全面提升基层干部的思想政治素质，基层治理能力及乡村振兴本领。为帮助年轻干部尽快成长，大力开展“县乡联动”“组工夜校”等活动，并将现实表现作为选拔年轻干部培训班学员的重要依据，并打破唯学历、唯年龄等学员选拔门槛，让更多年轻干部接受培训，推动年轻干部教育培训经常化、常态化。

聚焦精益求精，优化课程安排，明确“学什么”。坚持党性教育必修必讲，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办党的十九大及十九届历次全会精神轮训班，党史学习教育专题研讨，科级干部进修班、青年干部培训班等。同时，结合“大包干”精神和“改革先锋”等，开发《习近平总书记视察小岗讲话精神解读》《小岗改革再出发》《把饭碗牢牢端在自己手上》等课程。其中《“大包干”的历史必然性及当代启示》被中组部干教局评为“党性教育精品网络课程”。工作能力提升突出实战实训，结合岗位职责和个人能力，对纪检监察、驻村帮扶、应急管理等岗位干部进行履职专题培训；结合乡村振兴、乡村治理、产业发展、生态治理等，对乡村干部进行乡村规划、网格管理、农村电商、产业技术、矛盾调解等模拟培训。警示教育注重运用正反两面典型，用身边人说身边事、用身边事教育身边人，教育引导干部从先进典型中获取精神力量，从反面典型中汲取深刻教训，不断筑牢廉洁从政的思想防线。

聚焦资源禀赋，多维联动赋能，明确“怎么学”。构建教师体系，分层分类建立“基层干部教育培训师资库”，推动“领导干部上讲台”制度化、常态化，动态储备一批先进典型、“土专家”和“田秀才”等师资力量，形成领导讲形式、教师讲理论、部门讲业务、“土专家”讲实践的教学体系。用活本地资源，建立“1+15”党性教育阵地，以小岗党性教育馆为重点，围绕革命战争、防汛治淮、知青岁月、农村改革、乡村振兴5个主题建设“一镇一馆”15个，累计开展党性教育13000余人次。建成20个“社区党校”，选聘23名讲师，累计开展“党课开讲啦”、红色教育等活动61场次，相关做法被省《组工信息》刊载。打造精品课堂，围绕弘扬“小岗精神”组织或参与编写一批优质教材，《小岗改革发展史研究》被列为安徽省委党校党性教育系列教材，《安徽小岗干部学院特色课程讲稿集》《2021主体班专题课程讲义》等一批教学资料受到好评。《朱元璋与淮西集团》被省社会科学界联合会评为2020—2021年度省社会科学知识普及工作优秀读物，为干部教育培训资源提供了源头活水。