6月6日上午西泉镇组织召开专题会议对西泉镇人才工作进行安排部署。参加此次会议的人员有党政领导班子成员、各部门负责人、各村书记。

会议指出，要提高政治站位、强化统筹协调，确保人才工作专班责任落实到位，要突出重点、抓住关键、形成合力，细化落实措施、压实责任，从而为我镇经济发展，提供有力人才支撑。

一是强化排查，做到底数清情况明。全镇12个村（社区）要提高政治站位，增强抓好人才工作的责任感和使命感，摸清各类人才底数，确保底数清、情况明；二是加强保障，确保人才留得住。做好人才管理和服务工作，各村（社区）要抓好辖区内的各类人才管理，建立动态信息管理台账，分类建立人才管理信息库，加大对人才的动态化管理和服务工作，加大对人才工作的保障力度，充分保障人才经费，为各类人才提供优质服务，确保人才留得住；三是多措并举，高质量抓好人才培育。要多举措抓好人才的培育，高质量做好人才培育工作，保障多元化人才发展探索构建多元化的人才培训和服务体系，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的浓厚氛围进一步加强人才队伍建设，激发人才创新创业活力。