为深入贯彻落实省市县关于人才工作部署要求，6月8日，殷涧镇召开人才工作会议，全体镇村干部参加会议。

会议首先学习了县委组织部下发的《凤阳县2022年招才引智“质量突破年”活动方案》，要求与会人员要认真立足本职工作实际，及时总结人才工作经验，全方位、多角度呈现全镇人才工作亮点。

会议强调，一是坚持党管人才，要强化党委对人才工作的统一领导，加强引领服务，镇组织部牵头，建立“人才工作站”，明确专人负责，抓好人才队伍建设。 二是营造良好人才工作氛围。充分利用宣传栏、微信等各种工具，加强人才政策宣传，尤其是加大对有突出贡献人才的宣传力度，在全镇营造爱才、敬才、用才的良好氛围。三是打造一支结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。坚持“引育”并重，加大本地青年人才培养力度，加强对本土人才的使用和管理。通过拓宽人才招引渠道，夯实乡村人才振兴基础。四是积极鼓励专业人才回乡创业。打好“乡情牌”“亲情牌”，吸引外出人才回乡，形成“人才向基层流动、智力向基层汇聚”的良好局面。

会议还对村级集体经济发展、远程电教、基层党组织“六亮”行动和党员发展等近期基层党建重点工作内容进行了安排部署。