连日来，凤阳县官塘镇认真部署，精心组织，确保2019年度公务员、事业单位考核工作顺利实施。

　　测评范围逐步扩大，测评内容更加量化。及时召开民主测评会，测评人员扩大至全体镇村干部，通过测评及时了解被测评人在镇级、村级工作中的具体情况，大会结束及时将测评结果反馈考核小组、党政领导，并对测评结果再次研判分析。测评内容更加具体对被考核人员“德、能、勤、绩、廉”分别细化为“优、良、一般、较差”，做到考核方向准、内容全。

　　考核程序愈加规范，考核步骤更加细致。严格按照考核程序，确保“一项不落、每项精细”，要求被考核人及时填写年度考核登记表，主管领导客观公正提出考核建议，考核小组限时审议、党政领导集体研究，在全镇范围内进行公开公示，增强考核工作公开度和透明度，并及时做好反馈工作，确保考核工作客观、公正。

　　正向激励愈加明显，反向约束发挥作用。把考核结果作为评价干部政绩的重要依据，并对综合考核位次较低人员减发各类奖金，对考核为优秀的干部发放奖励。

　　目前考核工作已圆满完成，通过年度考核有效梳理了2019年度干部工作情况，激发了广大干部干事创业的热情。

　　(来源：凤阳县官塘镇)