在全面推进乡村振兴的背景下，大庙镇以“人才引擎”驱动高质量发展，通过政策引才、产业聚才、服务留才等创新举措，逐步构筑起基层人才高地，为镇域经济注入强劲发展动能。

以产业需求为导向，大庙镇打造“人才+项目+资本”联动模式。依托果蔬产业园，引进农业科技团队3个，培育本土“新农人”150余名，带动周边农户增收。镇党委书记表示：“我们让人才在产业链上找到坐标，用实绩证明乡村天地大有可为。”

为解决人才后顾之忧，大庙镇建设人才公寓、开设子女“四点半课堂”、优化医疗教育配套，并成立“人才服务联盟”，整合政务、金融、法律等资源提供全周期服务。

通过“乡情牌”和“亲情牌”，引导优秀人才参与家乡建设。建立在外人才信息库和人才需求库，利用“双招双引”推介会、“凤还巢”人才回归工程、招才引智招聘会、“凤翔”团队申报、校企共建等，主动与在外人才联系，吸引有知识，有能力，有干劲的人才回乡建设。通过入户宣传、电话访谈、人才座谈会、图文等形式，听取人才意见，了解人才诉求，普及惠才政策，消除人才顾虑，激发人才回乡热情，提升凤阳爱才惠才知晓度，精准引进乡村振兴需要的人才。