为加强就业、人才服务工作，促进企业更好引才、留才、用才等工作，解决园区企业招工难题，板桥镇主动对接，采取多项措施帮助企业引才用才问题。

一是主动联系，走访园区企业。以企业用工需求为导向，深入企业了解企业用工需求、人才需求等情况，制定招工任务分解表，细化工作目标，抓好工作落实，着力营造镇村两级齐抓共管，各负其责的良好招工工作环境。

二是加大招工宣传。组织各村（社区）广播、张贴海报、LED显示屏、微信群等发布招聘信息，加大招工宣传力度，镇村干部利用微信朋友圈广泛转发，扩大企业岗位信息的宣传力度，积极动员各村适龄劳动力应聘上岗。

三是加大人才引入。各村（社区）认真摸排本地未就业大学毕业生，根据专业类型做好人才台账。提前摸排就业意向，对有求职意愿的、见习意愿的、职业技能培训意愿的毕业生，针对性地提供就业服务。