人才兴则事业兴，人才强则乡村强。近年来，武店镇牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕人才兴镇、人才振兴全力构筑人才发展高地，助推镇域经济高质量发展。

党建引领，优化干部人才队伍。选优配强村（社区）党支部班子，高质量完成1个软弱涣散村党支部整顿，调整不适应新时代经济社会发展要求的村（社区）干部13名。加强后备干部队伍建设，大力实施干部人才储备计划，精心物色年轻网格后备干部78名。同时，根据青年干部的不同性格和特长，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，不断交任务、压担子，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。

精准施策，切实解决人才难题。全面梳理武店镇户籍在外优秀人才、本土人才，建立武店镇优秀人员信息库，通过实地走访、线上联系等多种方式，鼓励、支持优秀人才返乡创业就业。同时，制定人才培养规划，完善人才成长机制，畅通在外人才双向沟通渠道，优化干事创业优良环境，发挥人才返乡创业、返乡任职牵线搭桥作用，提供优秀人才回引“一站式”服务，引导在外人才致富不忘本、离乡不褪色，为家乡发展积极贡献智慧和力量。

真情服务，着重留住青年人才。引得来、留得住、能创新一直是我们的工作目标。无论是上级派驻人才，还是本土人才，都尽力为他们做好服务保障，持续强化服务力度，让他们安心工作、创新工作、无后顾之忧。对于高层次人才，提供优质高效、便捷舒适“结对式”、“一对一”服务，精准解决各项需求问题。对本土人才创办的企业，积极争取项目支持改善基础设施，帮助他们一起分析研判企业出路，抵御市场风险。同时，武店镇不断改善镇域基础设施条件，加快武店镇卫生院新区、武店三小、武店公交站等项目建设进度，不断优化教育、医疗、交通等环境，真正让人才引得进、留得住、发展好。