乡村振兴，人才是关键。为破解人才短缺难题，大溪河镇积极探索本土人才培育路径，多点发力，精准施策，为乡村振兴注入强劲“人才动力”。

广开渠道，深挖本土人才“富矿”。全面摸底排查，依托村（社区）党组织，通过个人自荐、举荐、组织推荐等方式，对辖区内种植养殖大户、手工艺人、返乡创业青年、退伍军人等开展拉网式排查，按照技能专长、行业领域等进行分类登记，建立动态更新的乡土人才信息库，目前已入库20人，让本土人才“浮出水面”。同时，利用春节、端午等重要节日，组织召开返乡人才座谈会，宣传家乡发展变化和优惠政策，鼓励在外优秀人才返乡创业就业，今年以来，已开展吸引返乡活动3次，为家乡发展添砖加瓦保障人才要素。

因材施教，提升本土人才“成色”。贴合人才需求，定制培训课程。针对种植养殖人才，邀请农业专家开展田间地头技术指导，举办农作物病虫害防治、科学养殖等专题培训；针对创业人才，开展培训拓宽创业渠道。今年累计举办各类培训3期，培训乡土人才30人次。

用心服务，厚植本土人才“沃土”。健全人才服务机制，设立人才服务窗口，为乡土人才提供政策咨询、项目申报、融资贷款等“一站式”服务。落实人才奖励政策，对在产业发展、技术创新、乡村治理等方面作出突出贡献的乡土人才给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。

为不断壮大本土人才队伍，活力竞相迸发，鼓励他们活跃在乡村产业发展、基层治理等各个领域，成为推动乡村振兴的主力军。大溪河镇将持续优化本土人才培育环境，不断提升人才工作水平，让更多本土人才在乡村广阔天地大显身手。