近年来，板桥镇积极响应乡村振兴战略，在乡村人才队伍建设上靶向发力，探索出一套行之有效的模式，为乡村高质量发展注入强劲动力。

锚定需求，精准“引才”。“得一良将，胜百连城壁。”板桥镇通过深入调研，全面了解各村的产业基础与发展规划，精准定位人才需求。借助线上线下多元渠道，广泛发布岗位信息，吸引了众多优秀人才投身乡村建设。一批农业技术、旅游管理、电商运营等领域的专业人才相继落户板桥镇，为当地产业发展带来了新的理念和技术。

立足实用，系统“育才”。板桥镇整合各类培训资源，构建了多层次、多样化的培训体系。针对不同层次、不同需求的群体，开展特色培训。对种植户开展农作物病虫害防治和先进种植技术培训，提升他们的农业技能；对电商创业者，开展直播带货、网店运营等实操培训，助力农产品走出乡村。同时，邀请专家进行现场指导，让农民真正学到实用技术。

搭建平台，充分“用才”。板桥镇为人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台，引导人才在产业发展、基层治理等方面发挥作用。组建农业技术服务团队，深入田间地头，为农民解决生产难题；设立乡村振兴创业园，吸引返乡创业人才入驻，带动特色产业发展，增加村民收入。

完善机制，全力“留才”。板桥镇出台一系列优惠政策，从住房、子女教育、医疗保障等方面为人才提供全方位服务，解决他们的后顾之忧。定期开展表彰活动，对优秀人才进行奖励，增强他们的荣誉感和归属感，让人才安心扎根乡村。