近年来，为筑牢乡村发展根基，夯实武店镇人才建设基础，武店镇立足三举措推进乡村人才队伍建设。

一是以强化本土人才作为首要任务。立足乡村特色产业，开展针对性技能培训，如在农产品丰富的村落，组织种植养殖技术课程，邀请农技专家手把手传授先进方法，培养新型职业农民，让乡亲们成为产业发展的行家里手。同时，挖掘乡村文化能人，通过民俗表演、传统手工艺传承等活动，弘扬乡土文化，既丰富乡村精神生活，又培育出一批带动乡村旅游发展的“文化经纪人”，激活乡村内生动力，让本土人才成为乡村建设的源头活水。

二是吸引外部人才流入作为活力源泉。出台优惠政策，对返乡创业人员给予资金补贴、场地支持，降低创业门槛，吸引有情怀、有能力的年轻人回乡发展电商、乡村旅游等新业态。搭建校企合作桥梁，引导高校学生下乡实习实践，参与乡村规划、教育帮扶项目，带来新理念、新技术，如同新鲜血液注入武店镇乡村肌体，为武店镇发展注入创新活力，促进城乡人才双向流动。

三是将激励保障机制作为稳定之锚。设立人才奖励基金，对在武店镇乡村振兴中表现突出者给予物质奖励，表彰优秀典型，提升其社会声誉。建立人才服务保障体系，解决住房、医疗、子女教育等后顾之忧，让人才能够安心扎根乡村，全心投身事业，为乡村持续发展构筑坚实后盾，让乡村人才队伍在希望田野上茁壮成长，绘就乡村振兴壮美画卷。