乡村振兴，人才是关键。板桥镇高度重视人才工作，从抓好顶层设计到奏好引才、育才、留才 “三部曲”，激活乡村振兴的人才引擎，探索出一条具有地方特色的乡村振兴之路。

板桥镇坚持引才为先，为乡村发展注入源头活水。一方面，精准定位乡村发展的实际需求，制定针对性的人才引进政策。聚焦特色农业优势产业，搭建线上引才平台等多渠道吸引懂技术、善经营的专业人才投身乡村建设。另一方面，充分挖掘板桥籍在外人才资源，通过定期联络、返乡创业推介会等方式，激发他们的桑梓情怀，吸引他们带着资金、技术和项目回乡创业，形成人才回归、资金回流、项目回迁的良好局面。

在育才上，板桥镇多管齐下，打造本土人才队伍。镇里依托农业技术推广中心、安徽科技学院等平台，开展各类农业技术培训和职业技能提升活动，让农民从 “传统型” 向 “技能型” 转变。此外，板桥镇鼓励本地人才参加线上线下相结合的学习交流活动，拓宽视野，提升能力。同时，通过建立人才帮带机制，让经验丰富的专家和技术能手与本地人才结对帮扶，手把手传授经验，培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的 “三农” 工作队伍，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

为了留住人才，板桥镇用心用情营造良好的人才发展环境。在硬件上，加大对基础设施建设的投入，改善乡村交通、住房、教育、医疗等条件，让人才住得安心、生活舒心。在软件上，制定完善的人才激励机制，对表现突出的人才给予物质和精神奖励，在项目申报、资金扶持等方面给予优先支持，让人才干有奔头、创有舞台。此外，板桥镇还积极营造尊重人才、关心人才的社会氛围，增强人才的归属感和荣誉感。

板桥镇奏好 “引才、育才、留才” 三部曲，积极解决了乡村振兴过程中的人才短缺问题，激活了乡村发展的内生动力。在乡村振兴的征程中，板桥镇坚持立足实际，用心做好人才工作，持续奏响乡村振兴的华美乐章，绘就乡村振兴的美好画卷。