3月13日，西泉镇召开2025年3月份人才工作推进会。会议由镇组织委员主持，镇组织部门全体人员、各村（社区）人才业务员、镇直相关部门负责人参会。

会议首先通报前一阶段人才工作的进展情况，总结成绩，也指出各村（社区）、各部门存在的问题，如人才信息收集不够全面、人才政策宣传覆盖面不足、本土人才挖掘力度有待加强等。针对这些问题，与会人员展开了深入讨论，共同探讨解决方案。

镇组织委员强调：一是要拓宽人才发掘渠道，通过实地走访、群众推荐等方式挖掘本土优秀人才，充分利用互联网平台，借助微信群、公众号等线上渠道，广泛收集人才信息，吸引在外人才关注家乡发展，鼓励他们返乡创业就业。二是强化人才政策宣传，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、上门解读等多种形式，将人才政策送到群众手中，提高政策知晓率，确保各类人才能够享受到政策红利，营造良好的人才发展环境。三是明确责任分工，各村（社区）要指定专人负责人才工作，建立人才工作台账，定期向镇组织部门汇报工作进展，确保人才工作落到实处，取得实效。