近年来，刘府镇积极探索吸引和培养人才的有效路径，在乡村振兴战略的深入推进中，意识到人才对乡村发展起到重要作用。

优化政策环境。出台一系列针对人才的优惠政策，如提供安家补贴、创业资金支持、税收减免等，解决人才的后顾之忧。同时，简化落户手续，完善医疗、教育等配套服务，为人才扎根乡镇创造良好条件。建立人才交流机制，定期举办论坛、沙龙等活动，促进人才之间的互动与合作。

搭建创新创业平台。结合本地特色产业，打造创新创业孵化基地、科技园区等平台，吸引人才参与项目建设。通过与高校、科研院所合作，建立产学研一体化机制，为人才提供技术支持和成果转化渠道。创新采用“柔性引才”模式，通过兼职挂职、项目合作、技术咨询等方式，吸引人才为乡镇发展提供智力支持。邀请高校教授、科研专家定期下乡指导，推动技术升级和产业转型。

推动人才与产业深度融合。乡镇围绕特色产业需求，精准引进人才。发展现代农业的地区重点引进农业科技专家，推动产业提质增效；发展乡村旅游的地区吸引文旅策划人才，提升品牌影响力。