近年来，红心镇以规范管理链、完善教育链、延伸作用链的“三链融合”为主要抓手，着力破解流动党员底数掌握难、学习推进缓、作用发挥弱等难题，有效提升流动党员教育管理工作取得新实效。

抓紧“管理链”，确保流动党员“流动不流失”。红心镇党委定期组织各基层党组织深入开展流动党员摸底活动，通过上门走访、电话询问、微信沟通等方式，对全镇1105名党员流动情况进行了摸底登记，明晰了流动党员底数以及流向、工作单位、联系方式等，建立红心镇流动党员管理台账，同时各村（社区）基层党组织建立流动党员微信群，按季度更新流动党员信息，确保做到底数清晰、账实相符。截至2024年底，累计排查更新流动党员157名。

推动“教育链”，确保流动党员“离乡不离学”。坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里。线下，13个村（社区）党组织利用流动党员集中返乡时机，利用村（社区）党群服务中心阵地，依托“三会一课”“主题党日”等方式，采取集中学习、座谈交流、专题党课等措施，组织流动党员认真学习党的创新理论，不断增强党性修养。线上，依托共产党员网、学习强国、流动党员微信群等多种平台，定期推送学习内容。2024年以来，累计线上推送学习内容30余条，并组织流动党员开展“线上”讨论10余次。

延伸“作用链”，确保流动党员“有位更有为”。为充分发挥流动党员先锋模范作用，各村（社区）党组织抓住五一、国庆以及春节等流动党员集中返乡契机，召开座谈交流会，征求流动党员对家乡产业发展、高标准农田整治、人居环境整治、双基改善等方面的建议，有力推进了红心镇高质量发展进程。结合志愿者实践活动，鼓励流动党员立足村级服务作贡献。2024年以来，累计30余流动党员利用节假日时间返乡参与村（社区）道路交通疏导、防溺水宣传等志愿服务80余次。