为更好加强流动党员教育管理，红心镇党委聚焦“管理服务、教育形式、作用发挥”三个方面，不断提升流动党员教育管理质效，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

优化管理服务，为流动党员“暖心”。建立《红心镇流动党员管理台账》，各村利用节假日流动党员返乡契机，通过入户走访、电话咨询等形式开展流动党员组织关系集中排查，摸清流动党员底数，及时掌握流动党员流入地以及工作生活情况，对流动党员名册进行更新和完善。加强与流动党员流入地党组织的联系，通过电话沟通等方式，定期获取流动党员在流入地的相关信息，确保信息的准确性和完整性，截至目前，共摸在外排流动党员157名。建立联络机制，各党支部建立“结对帮扶”联络机制，每月至少与流出党员进行一次结对联系，及时掌握流出党员思想动态、工作生活情况。加强沟通交流，通过建立党员微信交流群，拉近党员沟通交流距离，在春节、七一等节假日期间，通过电话、微信等形式送上祝福，让流动党员感受到党组织关怀。

创新教育形式，为流动党员“凝心”。针对流动党员工作生活地点不固定，采取线上“微党课”等形式，依托共产党员网、学习强国、省市先锋网等线上平台开展理论学习；通过微信群不定期发布党员教育学习资料，宣传党的最新政策，共推送学习资料链接、发布学习信息80余次。紧盯流动党员节假日返乡时机，依托“三会一课”、主题党日活动等，开展专题培训4场，集中培训流动党员100余人次，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。统一购置《中国共产党章程》等学习书籍，通过快递邮寄向流动党员赠阅“红色包裹”60份，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖。

注重作用发挥，为流动党员“赋能”。为更好地发挥流动党员先锋模范作用，开展“立足岗位作贡献”，引导流动党员主动亮身份、树形象、做表率，到所在地党组织报到，参与文明创建、环境整治、社会治理等志愿服务活动12场次，切实为当地发展贡献力量。立足流动党员信息广、观念新、善经营等优势，发挥其家乡形象宣传员、创业致富带头人、招商引资联络员作用，利用返乡契机，组织党员代表分享务工心得、畅谈创业经验，为家乡建设建言献策，切实将流动资源转化为流动优势，发挥桥梁纽带作用，帮助家乡引进资金、技术、人才等资源，推动家乡经济社会发展。2024年，邀请流动党员参加“建言献策”座谈会等活动3场次，收集意见建议23条，有效促进流动党员“在外展形象、回乡添力量”。组织返乡流动党员参加本支部志愿服务，积极践行初心使命显担当作为，发挥先锋模范作用，以实际行动擦亮党员底色。