为全面提升红心镇人才工作质效，努力开创人才工作新局面。1月22日上午，红心镇召开2024年度人才工作总结会议。各包村领导、部门负责人、村党组织书记参加会议。

会上，镇党委委员、组织委员对2024年红心镇人才工作进行了总结，分析了当前人才工作面临的形势和挑战。同时，各部门负责人结合各自工作实际，就人才工作中存在的问题和不足并就如何进一步做好人才工作进行了研讨，并提出了意见和建议。

会议强调，一是要提高政治站位。紧盯全年目标，不断提高对人才工作重要性的认识，强化责任担当，进一步压实党管人才政治责任。二是要坚持目标导向。压实各部门责任，牢固树立全镇人才工作一盘棋思想，努力形成上下联动、协同高效、整体推进的工作格局，确保人才工作任务得以有效落实。三是要提前谋划。统筹开展人才招引、人才服务保障等重点工作，持续优化人才发展环境，精准引进和培育各类人才。注重人才的实践锻炼和专业能力提升，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为红心镇经济社会发展提供强有力的人才支撑。