12月31日，殷涧镇召开2024年度人才工作总结会，镇领导班子成员、各部门干事、11个村党组织书记参会。

会上，镇组织委员首先汇报了2024年第四季度各项人才工作开展情况、存在的困难和问题。随后，与会人员就人才工作开展中存在的问题做出讨论，并共同商讨2025年度整体工作计划。

会议对下一步人才工作提出要求，一是要加强党管人才的体制机制建设。定期召开专题会议，总结上一季度工作，安排下一步工作计划。加强学习教育培训及宣传，构建长期有规划、中期有计划、近期有行动方案的梯次推进体系。二是实施人才工程计划。开展农业实用技术培训、推进科技文化下乡活动、建设科技示范基地以及农村实用人才队伍建设等工作。三是统筹推进各类人才队伍建设，注重载体引才、项目引才、企业引才和发展引才，着力引进带技术、带项目、带资源的创新创业领军人才和团队；突出培养造就高层次创新型科技人才和青年英才，统筹推进各类人才队伍建设。