近年来，凤阳县板桥镇高度重视人才工作，以党建引领为抓手，着力打造高质量人才队伍，激发人才活力，精准施策，全力奏好人才“引育用”三部曲。

广开门路纳贤才，积极拓宽引才渠道。板桥镇立足长远，多管齐下，开启引才“大门”。利用乡情纽带，大打“感情牌”。通过举办乡贤联谊会、返乡创业恳谈会等活动，邀请在外打拼的游子返乡，讲述家乡新貌、共商发展大计。主动与高校、科研机构对接合作，建立产学研合作项目。借助人才名单，发挥党员先锋模范作用，做好党员管理工作，与企业高管、企业家等加强联系，设立流动党支部，吸纳流动党员10余人，提升人才凝聚力、向心力。

精耕细作育良才，大力夯实育才根基。板桥镇深入摸底调研，组建专业团队走村串户，对镇内人才资源“刨根问底”，建立涵盖年龄、技能、职业意向等多维度信息的人才数据库，为精准育才提供“导航图”。同时，定期举办技能大比武、职业技能竞赛等活动，以赛促学，激发人才提升自我的内生动力，让本土人才在磨砺中成长为乡村振兴的坚实力量。开展理论及技能业务等培训22余次，人才培训120余人次，先后组织140余名人才赴高新技术企业参观学习，使人才能够更好地实现其创新潜能。

量才适用展其才，不断释放人才效能。板桥镇积极搭建人才服务平台，通过整合各方信息，对人才技能与乡村岗位需求进行智能匹配，实现人岗精准对接。为保障人才活力持续迸发，板桥镇建立健全人才评价与激励机制，摒弃传统单一的评价标准，采用多元化考核体系，将业绩成果、群众满意度等纳入考量。板桥镇定期组织人才交流座谈会，今年以来举办2场人才活动，服务50余人，积极营造尊重知识、礼遇人才的良好氛围。