近年来，总铺镇坚持党管人才原则，充分凝聚各方人才力量，以多元化的人才结构为引擎，跑出乡村振兴“加速度”。

内外并重聚英才。一方面，从高校毕业生、农民企业家、农民工及退伍军人等群体中挖掘潜力，引回创业能人、技术能人、管理能手，旨在通过政策扶持与创新创业平台的搭建，让这些贤才在家乡的热土上发光发热。另一方面，积极引进外部人才，如选派优秀的党员干部驻村工作，为村民提供政策解读和技术指导。同时，建立“专家服务基层”机制，邀请安徽农业大学教授、安科院博士团队等高层次人才赴村企联建企业一线开展咨询指导服务，帮助解决农业技术难题。

挖掘潜力用贤才。注重从本地人才库中筛选精英，通过一系列激励措施，如政策优惠、资金扶持等，吸引他们回乡创业或参与家乡建设。同时，深入推行科技特派员制度，实现科技特派员一对一服务行政村全覆盖，确保每个村庄都能享受到专业的科技服务。科技特派员们深耕基层，成功打造了“皖东黄牛养殖示范基地”“林下土鸡养殖场”及健民蓝莓种植示范基地等多个亮点项目，通过现场教学、实操演示、上门指导等方式，有效解决了农民在生产技术和产品销售环节遇到的难题，为农民增收致富铺设了科技快车道。

搭建平台育专才。在镇党委牵头下，健民蓝莓农业发展有限公司与黄泥铺社区党总支建立了联合发展关系，旨在共同促进蓝莓产业的壮大。双方通过构建一系列合作机制，包括信息共享平台、合作共建框架以及培训与教育体系，实现了资源的有效整合。健民蓝莓农业发展有限公司贡献其技术实力、品牌包装能力和销售市场资源，黄泥铺社区则提供劳务力量、土地资源及组织优势，这种结合形成了产业协同发展、劳动力共享以及风险共同承担的合作模式。此外，通过成立健民蓝莓专业合作社，为当地村民提供技术培训、就业指引等服务，成功培养了一批专业的蓝莓种植与管理人才。