近年来，凤阳县板桥镇聚焦干部教育培训工作提质增效，着力找准支撑点、紧盯着重点、深挖突破点，全方位、多层次、立体式打造干部教育培训链，推动干部教育培训工作走深走实。

找准支撑点，在优化资源上发力。 整合多方优质资源，为干部培训筑牢根基。按照“十二有”标准配备软硬件设施，依托板桥镇文化站，打造“2+3”的党员干部教育培训阵地。深挖本地红色资源，打造现场教学点3处，让学员在“家门口”感悟红色力量。按照“四个一批”原则，从基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物、党员领导干部、优秀教师、专家学者、实用技术人才、离退休党员干部等人员中遴选优秀讲师20余人组建师资库，为学员送上理论与实践相结合的“知识大餐”。

紧盯着重点，在精准施训上发力。板桥镇紧密围绕乡村振兴、基层治理、生态保护等重点工作，开展产业发展、农村种养殖技术等专题培训2期，累计培训80余人次。为乡村振兴“一线战士”定制产业规划、农产品营销等20余门课程，以案例剖析、实地观摩助力干部开启“致富密码”；同时，分层分类“把脉开方”，针对新任年轻干部，夯实公文写作、群众沟通等基本功；对中坚骨干，强化战略思维、创新管理等高精尖能力培育，确保培训与岗位适配、与成长同步，助力干部成为行家里手。

深挖突破点，在学用转化上发力。建立训后跟踪问效机制，为学员量身定制实践转化方案，明确任务清单、时间节点，要求带着问题回岗位、拿着办法干实事。建立动态跟踪台账，定期回访、实地查验，让干部“动起来”。搭建交流分享平台，定期举办“培训成果展”，让学员登台亮绩、分享经验，相互启发、共同提升，将培训表现与考核、晋升挂钩，激发干部“学用相长”内驱力，真正让培训成果落地生花。