近年来，大庙镇以“党建引领聚才智，人才支撑助振兴”为主题，积极探索“党建+人才”融合发展模式，着力破解人才瓶颈制约，赋能乡村振兴。

打造红色引擎，激活人才磁场。始终坚持党管人才原则，将人才工作纳入党建工作总体规划，成立由党政一把手挂帅的人才工作领导小组，从制度层面保障人才工作有力推进。同时，通过组织专题培训班、技能大赛等形式，全面提升党员领导干部的人才意识和服务能力，形成了浓厚的尊才敬才用才氛围。

构建服务平台，广纳四方英才。为吸引优秀人才返乡创业就业，大庙镇采取了一系列务实举措。一是建立人才信息库，摸清本籍在外优秀人才底数，二是搭建“线上+线下”双轨对接平台，三是实施“归雁工程”，重点引进农业科技、乡村旅游、电子商务等领域急需紧缺人才。

创新培养机制，厚植成长沃土。针对乡土人才成长需求，通过校地合作、导师带徒等方式，为乡土人才量身定制成长方案。此外，设立“田间课堂”，邀请农技专家实地指导，解决了农业生产中的“最后一公里”难题。截至目前，已培育出一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为乡村振兴注入强劲动能。