今年以来，凤阳县黄湾乡坚持把培养年轻干部作为重要任务，从“培、育、炼”三方面入手，用心用力培养一支对党忠诚、业务过硬、充满朝气的干部队伍，助推乡村产业高质量发展。

聚焦建立制度。实行谈心谈话制度，乡组织部门与各村（社区）干部，尤其是年轻干部开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态和工作情况，帮助他们解决工作及生活中遇到的困难。落实“导师帮带”制度。安排班子成员、优秀村“两委”干部与年轻干部结成帮带对子，通过手把手教学、面对面传授等方式，助力年轻干部干中学、学中干，同频共振、共同提高。

聚焦学习教育。加强理论培训和党性教育，提升年轻干部理论水平和政治素养。配合县委党校做好党员干部教育培训，提升培训实效。拓宽学习培训渠道，主动对接选派年轻干部到江浙沪经济发达地区历练、到上级部门跟班学习，帮助年轻干部不断开阔视野增长见识和才干。

聚焦一线历练。注重在工作一线锻炼年轻干部，选取年轻干部包保村（社区），全程参与村（社区）重点工作，让年轻干部迈开腿，真正走入寻常百姓家。注重在急难险重任务中锻炼年轻干部，安排年轻干部到党政综合办公室跟班学习，强化应对突发事件、处理棘手问题的能力。开展“微课堂”活动，鼓励年轻同志走上讲台。以学习感悟和业务交流为分享的重点，通过多媒体、ppt、短视频等的方式展示、促进干部加深感悟、开拓创新、提升能力。