近年来，凤阳县殷涧镇坚持党建引领，把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，聚焦强基固本、文明乡风和产业发展，推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振。

聚焦强基固本，以村干部队伍建设为压舱石。一是抓源头储备。注重将年轻党员、退役军人等优秀人才充实到村级后备干部队伍中。全镇11个村储备后备干部22人。同时，建立导师帮带制度，镇领导班子成员、包村干部、村党组织书记组团帮带后备干部，落实思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”。二是抓教育培训。围绕基层党建、信访维稳、农村人居环境整治等重点内容精心设置课程，每月每村定期召开，全面提升村干部政治理论水平和履职能力。今年以来，镇级开展基层党建、乡村治理等业务培训10余场次，4名村干部参加学历提升。三是抓实践锻炼。有计划地将年轻村干部放到乡村振兴、产业发展等重要岗位，今年已选派2名村党组织书记赴江浙沪观摩学习。

聚焦文明乡风，以乡村治理效能为助推器。党委牵头推动。殷涧镇党委牵头，组织镇村干部共同认真学习，扎实推动农村人居环境整治工作。坚持因地制宜、由易到难，从村庄清洁行动做起，逐步建立健全长效治理机制。巧用积分赋能。以古塘、卸店2个先行村试点，建立积分银行制度。参照市级积分指标库，结合村情修改完善积分评定标准和量化指标，制定各村特色积分细则，设置40个加分项和35个扣分项，并动态调整积分体系。逐步形成崇德向善的优良乡风。加大宣传力度。积极开展“五星级文明户”“好媳妇、好婆婆”“身边好人”“信用积分兑换”等乡风文明评选活动。村“两委”干部通过集中宣讲、入户宣传等方式扩大政策知晓率。结合党建引领信用村工作下好基层治理“一盘棋”，进一步涵养新时代文明乡风，提升群众自治意识。

聚焦产业振兴，以集体经济发展为动力源。建立健全机制。研究制定《殷涧镇2024年扶持发展新型农村集体经济工作计划》，明确工作任务和责任清单，细化量化发展目标。严格“三资”管理，对集体所有的资产、资源全面核查登记，建立管理台账。今年以来，镇级多部门联动督查11个村的“三资”管理台账。探索发展新路。将村党组织的政治优势与地方的产业优势紧密结合起来。接收1名选调生、3名县派驻村干部在村任职，通过党建与产业的融合，引导和带动更多群众参与到产业发展中来，形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好发展格局。整合多元力量。强化部门协同配合，将资源力量向前景好的项目倾斜，并总结好经验好做法，推动强村带弱村。邀请安徽财经大学、安徽科技学院的专家学者到镇指导项目谋划工作，采取专题培训、外出学习、经验交流等方式，拓宽发展思路。