近年来，大溪河镇坚持以队伍建设“聚力”，持续打造专业化党建工作骨干力量，进一步强化非公企业人才队伍建设，为非公党建提质赋能提供重要组织保障。

强化党员人才队伍建设。加强非公企业党员队伍建设，让党员在工作岗位中敢于亮明身份，积极发挥党员先锋模范作用，以实际行动助力企业发展。通过党委任命、企业内部选拔等方式，把一批政治立场坚定、熟悉党务工作、在管理岗位上的党员推选到支部书记的岗位上，同时，加大企业党员发展力度，提升非公企业党员素质，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序、加强教育培训、注重岗位历练，积极将企业骨干培养成党员，抓好用人环节，把党员放在关键位置上使用，带动非公企业党建良性运转，不断为非公企业输送新鲜血液。近三年共培育入党积极分子8名、发展新党员4名，积极推进党员示范岗、党员责任区创建，累计创建党员示范岗、党员责任区10余个，不断增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力。

强化党务人才队伍建设。按照“好中选优、优中选强”的标准，选配基层党务干部，强化基层党务干部教育培训，全年举办2期党务干部培训班，学习政治理论和业务工作，提升党务干部能力和水平。加强党组织书记队伍建设，选优配强党组织书记，推行党组织负责人与企业管理层“双向进入，交叉任职”，7家非公企业党组织双向任职比例达到100%。提高党组织在企业发展中的影响力和号召力，同时强化教育培训，提高党组织书记政治理论能力和业务能力。

强化党建指导员人才队伍建设。镇党委坚持把政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作作为选拔的基本条件，建立党建指导员人才库，加强党建指导员管理考核，真正把有能力为企业办实事、做好事的党建指导员留住。同时积极引导党建指导员充分发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员“四员”作用，每月列席参加月度例会、企业重要会议，关心关爱从业人员，帮助企业解决矛盾隐患，认真指导党支部开展“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、换届选举、主题党日活动等各项工作，不断提升非公企业党支部标准化建设水平。