近年来，大溪河镇在“引、用、育”上下功夫，激活乡村振兴“人才引擎”。

在“引”上下功夫，让人才队伍“壮起来”。人才成长于民间，对乡村有天然的亲切感和归属感。做好农村人才工作，要通过乡音共情动员在外经商务工人员、大学毕业生、退伍军人等能人返乡创业发展，把想回乡发展的各类能人挖掘出来、吸引回来，壮大乡村振兴人才队伍。

在“用”上下功夫，让人才队伍“活起来”。人才引回的落脚点在“用”，要充分依托地域特色产业，给予政策、资金上的扶持，鼓励引导优秀人才充分利用技术、管理、信息等方面特长优势，围绕生产经营、产业发展、公共服务、文化旅游等领域发挥人才自身的优势作用。

在“育”上下功夫，让人才队伍“强起来”。人才培育是人才成长的有利条件，也是调动各类人才充分发挥作用的根本。大溪河镇按照乡村振兴实际需要和农村现实情况，进一步优化人才队伍培育体系，有针对地“量身定制”培训内容、培训方式，做到“拓视野”与“精业务”相统一，将他们的新思想、新知识、新方法带到农村，让人才“强”起来，成为真正意义上乡村振兴的创新先锋。