近年来，大溪河镇紧握“人才”这一关键钥匙，以“识马”之慧，精心雕琢、精准服务、磨砺引领，致力于形成人才辈出、活力迸发的乡村振兴新局面，聚力绘就人才“新画像”为推进乡村振兴奠定坚实的人才基础。

全面培育，人才素质绘新貌。大溪河镇坚持“精准滴灌”，建强人才培养“孵化器”，让人才尽显其能。为本地的“土专家”提供技术培训、拓展发展思路，以一针一线的耐心手把手教授“土办法”，将理论课堂延伸到田间地头和加工车间，努力培养出一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。对涌入基层的“新农人”量身定制培养方案，以一步一印的“深脚力”积极联动相关部门，将理论学习与技术培训、实战演练巧妙结合，不断探索多元融合的育才模式，不断提高人才的教育培养的范围和层次，为乡村发展培养更多“可用之才”，培养出既有扎实学识又有实践能力的复合型新农人，推动乡村振兴新格局。今年以来，组织企业党员技术交流5次，邀请农机推广员开展农技座谈会、实地指导服务10余次，参与培训的农户多达60余人次。

全面服务，人才扎根绘新篇。打造拴心留人的人才港湾，才能构建人才集聚的“磁场”。紧盯本地特色农业产业发展实际需求，不断创新对于来乡人才的服务机制，不断完善公共服务设施，加大对创新创业的支持力度，用心用情用力打造一个温馨舒适、充满活力的人才家园。建立行之有效的人才关爱机制，强化对人才的人文关怀，通过定期座谈交流、谈心谈话等方式，让他们能够“顺心”“舒心”“安心”，从而在发展中由“小才”成长为“大才”，形成良好的人才生态。今年以来，节假日期间开展人才座谈会3次，暑期高校大学生人才宣讲活动3次。

全面支持，人才干事绘新局。聚焦本地主导产业，不断拓宽“产业版图”，让“新业态”破土而出，乡村也要大力创建平台，给人才提供更为广阔的创业平台和生态环境。坚持用事业聚才留才，用发展引才用才，针对各类人才的成长特点，提供干事创业、发挥作用的平台。鼓励、爱护、支持人才创新，在实践中发现、培育、锻炼、使用、成就人才。大溪河镇高度重视人才工作，不断提升工作成效，更好地满足区域经济发展需求。今年以来，针对镇人才工作推进召开会议4次，认真贯彻上级人才政策，组织辖区各村人才宣传活动10余次。