为提升各村人才工作专员的业务能力和水平，9月21日，西泉镇召开各村（社区）人才工作专员培训会。

会上，镇组织委员要求各村加强对人才工作的重视程度，对市县及西泉的人才政策进行详细解读，包括人才引进、培养、激励等方面的政策措施。明确各村在人才工作中的职责和任务，要求人才专员们准确把握政策，积极宣传推广。

随后，镇人才办负责人就人才信息收集、人才引进渠道、人才服务保障作具体培训。一是培训各村专员如何全面、准确地收集本村各类人才信息，建立人才数据库，并进行动态管理。二是介绍人才引进渠道，如网络招聘、高校合作、村情引才等，以及如何运用这些渠道吸引人才到本村发展。三是讲解如何为人才提供优质的服务和保障，包括生活配套、创业支持、职业发展等方面。

会议最后，部分村人才工作专员分享了自己在工作中的经验和做法，包括成功引进人才的案例、人才培养的有效途径等。其他专员针对工作中遇到的问题进行了提问和讨论，

镇组织委员强调各村人才工作专员要以此次培训为契机，不断提升自身业务水平，扎实做好本村人才工作，共同为西泉乡村振兴事业提供强有力的人才支撑。