近年来，小溪河镇不断激发乡土人才创新活力，实现人尽其才、才尽其用，为乡村振兴注入源源不断动力。

精准引才，建好人才后备库。小溪河镇根据基层发展需求采取定向培养、第三方招录等多种方式多渠道引进乡土人才，科学制定后备干部引进培养清单举措，紧盯大学毕业生、退伍军人、返乡创业者等优质人才，给予政策支持以及工作服务。坚持“双培双带”，鼓励返乡人士向党组织靠拢，扎根一线、服务基层，2024年以来已有3人回归家乡建厂租地，承包土地开展规模种植。

系统育才，耕好人才培养沃土。抓实抓紧人才培训提能，小溪河镇运用课堂讲学、视频教学、实践指导等方式开展乡土人才专业技术培训，在农闲时间利用远程电教平台，采取线上视频教学，同时邀请农业推广服务中心经验人士、致富带头人在田间地头开展实践教学，目前已开展各类农业技术、返乡创业等培训班和线上培训会12场次。

用心留才，优化人才服务。班子成员常态化联系服务本土人才和企业家，做到主动联系、靠前服务。全镇累计走访联系36人次，开展人才交流座谈会等活动3场，关心关注人才工作生活情况，建立在外有影响力人才花名册，不定期联系，关注人才回乡意愿，为有意向返乡创业者提供政策咨询。