近年来，凤阳县刘府镇围绕着流动党员教育管理问题，多举措着力破解流动党员组织管理难、理论学习难、发挥作用难等问题，让流动党员有家有学更有为。

强化跟踪服务机制，确保流动中保持联络。在强化流动党员教育管理实践中，积极跟进流动党员的步伐。以村（社区）基层党组织为单位，通过入户走访、电话访谈、网络联系等方式，并结合全国党员信息管理系统，对流动党员进行摸底排查。截至目前，刘府镇流动党员共计115人。按照人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类建立流动党员信息台账，每月定期进行更新。此外，坚持“党员流动到哪儿， 党组织建设就跟进到哪儿”的原则。加强与流出地党组织交流对接，构建“共同参与，双向服务”的管理机制。在党群服务中心建立“红色驿站”，借助网络、电话等方式收集或受理流动党员的需求，为其提供有关组织关系转接、就业、维权等方面的答疑解惑或法律援助，并进行常态化的走访慰问，帮助解决看病就业、子女就学等民生实事30余件。

坚持多元化教育培训，确保理论学习全覆盖。以线上学习为主、线下学习补充的方式，确保理论学习全覆盖。建立流动党员微信群，依托共产党员网、“学习强国”APP、省市县先锋系列平台等学习资源库，定期将时事热点、党建动态、先进典型等内容推送至流动党员微信群，引导流动党员交流研讨，目前已推送学习资料200余条。并定期组织流动党员参与线上组织生活，切实增强流动党员的参与感和归属感。利用国庆、春节等重大假期节点，积极将返乡的流动党员组织起来，通过开展专题培训、流动党员座谈会等，集中开展学习。此外，结合“一对一”“一对多”的形式，开展入户上门、邮寄送学等活动，为流动党员寄送学习资料共计100余份，确保理论学习全覆盖。

完善作用发挥平台，确保流动中责任在肩。要充分发挥党员的先锋模范作用，通过开展“我为家乡献良策”“人才回引”等活动，号召流动党员利用好自身信息多、见识广的优势，为家乡的经济社会发展、基层治理等方面建言献策，收集意见建议20余条。关注有返乡就业创业意愿的流动党员，将组织协调能力强、带领群众致富强的流动党员12名纳入村（社区）后备干部培养范围，引导回村任职，逐步推动流动党员成为助力乡村振兴的关键力量。