近年来，板桥镇高度重视公务员队伍建设，通过加强培养淬炼等方式，着力改善队伍结构、提升能力素质、激励担当作为、激发干事热情。

一是注重“缺什么补什么”。结合不同领域、不同岗位公务员专业化需求，实施干部“点单”、党校“配单”、讲师“下厨”的教学模式，开展专题培训会6次，切实提高培训的针对性、精准性。

二是注重“少什么练什么”。建立健全干部培养锻炼长效机制，着重安排在信访维稳、重点项目建设等关键岗位，见世面、壮筋骨、长才干。去年来，择优选派12名年轻干部联系包村、参与重点项目建设等。

三是注重“干什么帮什么”。探索建立“领导干部+年轻干部”等帮带模式，将18名基层经验丰富的领导班子与年轻干部结对子，聚焦农业农村、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等重点任务，帮带导师言传身教，让年轻干部在干中学、学中干。