为贯彻落实县委人才工作会议精神，总结完善第二季度开展的各项人才工作，近日，殷涧镇召开第二季度人才工作总结会，镇党政领导班子、各部门负责人、11个村党组织书记、人才专干参加了会议。

会上，镇组织委员首先汇报了第二季度各项人才工作开展情况、存在的困难和问题以及下半年人才工作计划。随后，与会人员就人才工作开展中存在的重难点做出讨论，并共同商讨下半年工作计划。

会议要求，一要提高思想认识，充分认识做好人才工作的重要性和紧迫性。各村要深谋细化，因村施策，切实把人才重点工作抓紧抓牢，抓出成效。二要夯实工作基础，确保人才工作落细落实。坚持人才储备和使用相结合，及时更新补充人才信息库和各类人才台账，建立健全班子成员联系人才工作制度，为各类人才投身全镇经济社会发展提供强有力保证。三要立足镇情实际，积极培育本土优秀人才。各村要针对本村人才现状，多形式开展技能培训，增强致富增收的本领，在充分发掘本地优秀人才的基础上，做好优秀人才回流、人才服务保障工作，优化人才干事创业环境，确保人才工作走深走实。