近年来,凤阳县玄武街道坚持把培养高素质年轻干部放在突出位置,不断优化年轻干部教育培养管理全链条,着力铸造一支“想为、能为、善为、勤为”的高素质年轻干部队伍。
聚焦思想淬炼,凝心铸魂坚定理想信念。玄武街道通过建立“传帮带”机制,老党员、老干部结对帮助年轻干部。同时构建“双线”培训模式,线上依托安徽干部教育在线、凤阳先锋网等线上平台打造网上学习课堂,充分利用碎片化时间进行自主学习;线下采取集中轮训、专题研讨等方式,引导广大年轻干部深入系统地学习理论知识,补足精神之“钙”。大力营造学习氛围,依托“三会一课”、主题党日、书记上党课等活动等形式组织集中学习,引导年轻干部提高理论素养。
聚焦作风锤炼,严守规矩弘扬清风正气。坚持严管与厚爱相结合,强化对年轻干部的关心关爱和日常性管理。玄武街道实严格执行上下班打卡、干部请销假等制度,杜绝年轻干部出现“躺平思想”。同时,坚持在生活上关心、工作上关爱、待遇上关怀,通过走访慰问和交流谈心等多种形式,了解他们的生活状况,掌握他们的工作动态,解决他们的实际困难,有效地调动年轻干部工作的积极性。
聚焦实践历练,百炼成钢锻就过硬本领。坚持一线磨炼,把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地。深化帮带制度,选取工作经验丰富、责任感强的街道领导和业务骨干作为导师,与年轻干部结成“一对一”帮带队伍,通过在工作中分享经验、工作指导等方式,全面提升年轻干部的能力素质。利用年轻干部学历高、知识面广、思路活等优势,引导他们在基层一线和急难险重岗位锻炼成长,接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”,在实践中锻造年轻干部“下得去、待得住、干得好”的勇气和担当,让他们在实际工作中增长才干、锻炼能力、提高本领,不断实现自己的人生价值。