近年来，凤阳县玄武街道坚持把培养高素质年轻干部放在突出位置，不断优化年轻干部教育培养管理全链条，着力铸造一支“想为、能为、善为、勤为”的高素质年轻干部队伍。

聚焦思想淬炼，凝心铸魂坚定理想信念。玄武街道通过建立“传帮带”机制，老党员、老干部结对帮助年轻干部。同时构建“双线”培训模式，线上依托安徽干部教育在线、凤阳先锋网等线上平台打造网上学习课堂，充分利用碎片化时间进行自主学习；线下采取集中轮训、专题研讨等方式，引导广大年轻干部深入系统地学习理论知识，补足精神之“钙”。大力营造学习氛围，依托“三会一课”、主题党日、书记上党课等活动等形式组织集中学习，引导年轻干部提高理论素养。

聚焦作风锤炼，严守规矩弘扬清风正气。坚持严管与厚爱相结合，强化对年轻干部的关心关爱和日常性管理。玄武街道实严格执行上下班打卡、干部请销假等制度，杜绝年轻干部出现“躺平思想”。同时，坚持在生活上关心、工作上关爱、待遇上关怀，通过走访慰问和交流谈心等多种形式，了解他们的生活状况，掌握他们的工作动态，解决他们的实际困难，有效地调动年轻干部工作的积极性。

聚焦实践历练，百炼成钢锻就过硬本领。坚持一线磨炼，把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地。深化帮带制度，选取工作经验丰富、责任感强的街道领导和业务骨干作为导师，与年轻干部结成“一对一”帮带队伍，通过在工作中分享经验、工作指导等方式，全面提升年轻干部的能力素质。利用年轻干部学历高、知识面广、思路活等优势，引导他们在基层一线和急难险重岗位锻炼成长，接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，在实践中锻造年轻干部“下得去、待得住、干得好”的勇气和担当，让他们在实际工作中增长才干、锻炼能力、提高本领，不断实现自己的人生价值。