近年来，大庙镇通过一系列有针对性、实效突出的人才政策，激发人才的创新创业热情，推动乡镇经济的全面发展。

加强政策引导。依据地域特性和发展需要，制定《基层人才发展规划》，明确提出要打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。同时，设立了专项基金，用于奖励和资助在乡镇发展中作出突出贡献的人才。

注重人才培养。坚持本地资源优势和产业发展需求相结合，开展了一系列培训。例如，组织农业专家举办新型农业技术培训班，邀请电商专家讲解农产品线上销售技巧，帮助农民掌握更多实用技能，提升农产品附加值。此外，还鼓励和支持青年人才参与乡村振兴实践，通过实习、支教、义诊等形式，为乡镇发展注入新鲜血液。

强化人才激励。根据人才的工作表现和贡献大小给予相应的荣誉和奖励。例如，设立“乡镇优秀人才奖”，对在乡镇发展中做出突出贡献的人才进行表彰，并给予物质奖励。