近年来，武店镇系统实施“青苗助长”工程，通过座谈交流、学习培训、一线锻炼等方式全面推进年轻干部队伍精准化、规范化、科学化管理，畅通青年人才成长“快车道”，为镇域发展积蓄人才力量。

坚持加强交流。每半年召开一次“青年座谈会”，明确一个学习主题，全镇年轻干部围绕主题谈感想、讲体会、谋思路、话发展，相互交流、相互学习，通过晒不足，找差距，自我加压，不断取得进步。经常性、持续性开展“微党课”“红色故事分享”等学习教育活动，帮助年轻干部补足精神之钙，固强思想之本。注重开展身边人身边事先进典型教育，邀请老党员、道德模范开展宣讲活动，通过组织身边的先进典型分享先进事迹，引导年轻干部坚定理想信念，全面提升精神素养。

坚持加强培训。依托各类平台，引导年轻干部结合自身工作实际，选取个人熟悉的主题进行分享交流，不断提升自身能力素质。采取“理论培训+现场观摩”方式进行学习培训，重点突出调研分析、文稿撰写、党务工作等相关内容，为年轻干部“加油”。有计划地安排年轻干部到重要岗位锻炼，参与重点工程、重大项目建设，承担急难险重任务，在工作中锤炼履职尽责能力。

坚持学用结合。强化年轻干部实战历练，把招商引资、乡村振兴、项目建设等作为年轻干部实践锻炼的主阵地，根据年轻干部自身特点，选派到一线工作组，全面提升做群众工作、解决实际问题的能力。