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凤阳县府城镇:抓实谈心谈话 提振基层干部干事创业“精气神”

阅读次数: 作者:司伟 信息来源:凤阳县府城镇 发布时间: 2024-06-21 09:11
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为切实提升基层干部履职能力,强化责任担当。今年以来,府城镇积极探索推行“背靠背”谈心谈话制度,围绕“强班子、明纪律、谋发展”三个方面,着力把思想谈“深”、作风谈“实”、发展谈“透”,不断提振村(社区)干部干事创业“精气神”,夯实基层干部队伍建设基础。

聚焦队伍建设谈问题,拧紧“一股绳”。研究制定《府城镇“背靠背”谈心谈话制度实施方案》,针对以往工作中发现的村(社区)干部存在不想谈、不愿谈、不真谈等问题,创新谈话方式,采取“一对一、背靠背”的方式,由镇领导班子成员带队,每月至少2次深入村(社区)开展谈心谈话,通过与新任职村(社区)“两委”干部谈经验讲体会,与历任村(社区)“两委”干部谈感悟谈发展,要求村(社区)“两委”班子成员结合工作实际,深入沟通交流当前“两委”班子整体运行情况以及班子成员履职尽责情况,全面了解掌握村(社区)干部的思想状况、工作动态,详细询问村(社区)班子运行中存在的难题,针对各村(社区)运行短板逐项剖析,提出可行性解决措施。截至目前,共开展“背靠背”谈心谈话80余人次,梳理解决各类问题20余个。

聚焦作风建设谈纪律,戴牢“紧箍咒”。坚持把“作风建设”作为强化基层干部队伍建设的“头号工程”,牢牢把握及时提醒、及时纠正、及时施治的目的,定期从政治担当、作风转变、为民服务、清正廉洁等四个方面与村(社区)干部开展谈心谈话、交流共勉,及时掌握情况,疏通思想情绪,发现在思想、作风、纪律等方面有倾向性和苗头性问题的,及时对其提醒谈话,帮助分析原因,促进干部健康成长。注重用身边事教育身边人,精准锁定“身边人”“身边事”的反面典型,让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏,进一步夯实基层干部实干担当作为的工作作风,筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时,严格落实村(社区)干部坐班值班制度,每月对村(社区)干部在岗情况进行督查,确保党员群众到村随时能找得到人、办得了事。今年以来,累计开展案例警示教育16场次,提醒谈话3人。

聚焦产业项目谈发展,共谋“致富经”。立足镇情村情和产业发展实际,以“资源变资产,资产变资金”为抓手,与村(社区)党组织书记、企业负责人、致富带头人等深入开展谈心交流,凝聚党群合力,共同商讨对策建议,挖掘村级集体经济可持续发展思路。在大王府村,提出聚焦“农文旅”一体化发展,形成以“党建工作为引领、农业文旅为桥梁、产业发展为目的”的农村产业党建新格局,打造集“温泉颐养、亲子游乐、休闲度假、田园美学、健康美食”五位一体的温泉特色小镇项目。在夫子郢村,提出围绕农产品贮藏、农业生产配套仓储等项目带动三产融合发展,深化“村村联结、村企联建”发展渠道,实现共赢。截至目前,累计召开“村企联建促振兴”座谈会5场次,挖掘联建产业项目3个,实现集体经济增收65.7万元。