近年来，凤阳县小溪河镇针对流动党员信息掌握不准、学习开展不全、管理措施不力等问题，通过建立一个台账、抓牢“思想线”、牵动“感情线”，融合推进流动党员教育管理工作体系化建设，服务经济社会发展。

一库统管，破解信息掌握难。依托全镇57个基层党组织，针对流动党员定期开展组织找党员、党员找组织，员工向企业报到、党员向组织报到的“双找双报到”活动，制作流动党员“归队码”，发动党员干部转发朋友圈、微信群，方便流动党员“回家”，同时通过上门入户、电话访谈、网络填报等方式，进一步建立流动党员信息管理数据库，实现全镇400余名流出党员基本情况、流入地址、工作（学习）单位、联系方式、思想动态“五掌握”，确保底清数明。

双线教育，破解学习开展难。以党支部为单位，建立流动党员线上微信交流群，结合实际情况制定流动党员学习计划，用好“学习强国”等线上教育资源，不定期在微信群推送学习材料。通过采取线下“邮寄送学”的方式，向流动党员寄送学习资料，为流动党员送上“精神食粮”，确保流动党员“流动不流学”。截至目前，共向省外流出党员线下邮寄学习书籍400余人次，线上推送学习资料500余条，2024年以来，通过线上平台培训流动党员400余人，充分利用节假日流动党员集中返乡时机，通过座谈交流、集中学习会等方式，组织返乡流动党员开展理论学习100余人次。

三项制度，破解管理服务难。一是建立《小溪河镇流动党员管理制度》，对流动党员进行规范化、程序化管理，确保管理有依据可循。二是落实流动党员“结对联系”制度，由村（社区）党支部委员及驻村工作队中的党员与企业、流动党员形成“1+1+1”的结对联系，主动关怀流动党员，听取其诉求并及时解决，让流动党员切实感受到党组织的关爱和温暖。三是构建流动党员人才“回流”制度。充分发挥“流动党员就是流动资源”优势，组织召开“游子返溪”座谈会10余次，引导流动党员返乡创业4次，收集社会民生相关意见建议20条，逐项对照落实。