近年来，武店镇在村干部和后备人才培养上下功夫，真抓实干出实招，打出一套乡村振兴人才培养的“组合拳”，加快人才队伍建设。

加强教育培训。通过座谈会宣讲政策、现场讲解、亲身体验等方式，强化村干部、创业致富领头人等人才队伍培训工作，有序组织好村干部培训班以及各单位组织的专题培训班，提高各类人才知识储备。

加强动态管理。对本地人才库和在外优秀人才库进行动态管理，定期更新信息库台账，建强人才“蓄水池”。建立健全在外人才常态化联系机制，镇领导、村干部加强与人才沟通交流，打出“乡情牌”，吸引在外人才反哺家乡。引导大学生返乡就业创业，成功开展青年学子家乡行活动，深入感受家乡魅力。广泛开展宣传推介，通过微信群等方式宣传创业环境和招才引智优惠政策，营造浓厚氛围。

优化人才发展环境。武店镇积极创造良好的生活环境、工作环境，让留在乡村的各种人才能够获得发展空间和上升通道。积极办好服务中心的工作，对公共服务体系进行完善，为人才提供便捷的优质服务，做到关心人才，爱护人才。