为吸纳政治素质高、有影响力的老干部、老党员参与乡村振兴工作，共建共治幸福小溪河，近年来，小溪河镇积极组建“银发”人才库，完善“传帮带”工作机制，让老同志发挥余热、让年轻同志学习技能，在各项生动实践中展现“小溪河、向上游”的风采。

建立“传帮带”工作体系。小溪河镇注重用好老干部这本“活教材”，全面吸纳银发力量，在“90后”先锋队基础上建立1支特殊的志愿服务队，由镇党委书记牵头，囊括了全镇30岁以下和50岁以上老干部及在家老党员，组团参与基层治理工作，以各类活动为平台载体，让老党员充分发挥政治经验足、人际关系广、群众基础好等优势。围绕解决邻里纠纷、整治乡村环境等工作，协助镇村做好防溺水宣传、秸秆禁烧等阶段性重点工作，镇党委对积极性高、主动性强的先进个人予以表彰奖励，鼓励号召全体镇村干部向先进学习。今年以来，已组织开展各类志愿服务活动5次。

深化“党建+”品牌特色。根据镇村实际，将活动地点设置在小溪河镇红色驿站、党性教育馆等党建活动阵地，通过理论宣讲、志愿服务、走访慰问、互助帮扶等形式，定期组织活动，激发基层党建活力。创新采用“1+2”形式开办青年大讲堂，每一期安排了1名老干部和2名年轻干部上台演讲，主题不限、内容多样，不仅点燃青年干部干事创业的精气神，也同步展现了老干部、老党员的智慧风采。截至目前，围绕“读一本书、悟一项政策、学一个本领”主题已开展了2期大讲堂。