近年来，凤阳县玄武街道聚焦“点线面”三维度，着力锻造政治素质过硬、作风优良、能力突出的高素质专业化干部队伍。

以课程开展方式为点，形式创新激活力。该街道把党的创新理论作为干部教育培训的必修课，以“线上培训”和“线下教学”为助力，依托远程教育、网络直播、“学习强国”APP等信息化平台，采用专题党课、特色宣讲等多种形式，常态化开展教育培训，引导广大干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，在干部考录、调任、转任、考核、职务职级晋升中始终把政治标准放在第一位，政治上不合格的坚决挡在“门外”。

以重点培训内容为线，“充电蓄能”强本领。该街道针对干部当前工作开展亟需的基础知识和短板弱项开展培训，学业务知识、学政策法规、学经验做法、全面提升乡镇街道党政主要领导科学决策能力、推动发展能力、驾驭复杂局面能力，进一步解决本领恐慌问题。

以学习成果转化为面，集中精力谋发展。该街道督促干部坚持联系实际、立足岗位，聚焦掣肘本地发展和群众重点突出问题，使学习的成果落实到具体工作中去，确保把自己摆进去、把工作摆进去。运用分层分类、“线上+线下”“走出去+请进来”模式，助推干部“塑形铸魂”“增智强能”。通过跟班学习、基层挂职、轮岗锻炼等措施，让干部在关键岗位上、复杂环境中提升处理实际问题的能力，着力培养发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”。