为激发非公企业党组织和党员参与企业管理的积极性，发挥党组织在非公企业管理中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高非公企业党建工作水平，进一步促进非公企业健康发展，武店镇多措并举助推非公党建人才工作提质增效。

一是建立健全非公党建人才培养机制。完善党支部书记“选育管用”全链条机制，健全党支部书记动态管理和调整机制，积极推行党支部书记与企业高管交叉任职，增强党建工作力量。注重把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才。截至目前，共吸纳非公企业党支部入党积极分子5人，并着重培养。建立健全党支部书记、党务工作者培训制度，采取集中学习、业务培训和网络培训等多种方式，有计划、有针对性地加强对非公党建人才的政治理论和业务知识培训，全面提升非公党建人才队伍的能力素质，依托县委组织部举办的学习培训班，共推荐2名非公企业党务工作者参加培训。

二是加大对非公党建人才的服务力度。完善非公企业人才信息库，把有志于投身企业党建工作的人才纳入信息库。加强对非公企业党建人才的政治引领、思想引领和行为引导，主动帮助他们解决实际困难和问题。建立常态化的非公党建人才服务机制，通过设立党员先锋岗的形式，为他们提供贴心优质服务。