今年来，凤阳县殷涧镇聚焦干部队伍能力提升，创新举办青年干部学习班，通过“三结合”常态化开展干部学习交流活动，切实将“学习班”打造成转变作风、促进工作和锤炼党性的重要平台，以饱满的热情、务实的作风，为殷涧镇高质量发展提供坚强保障。

“必修”与“选修”相结合。强化组织领导，成立了以镇党委书记任组长，其他党政班子成员任副组长，35岁以下的青年干部为成员的学习小组，制定《殷涧镇中青年干部学习班学习方案》。围绕政策理论、法律法规等“必修”内容，以“学习强国”“凤阳党建”等媒体平台推送内容为“选修”内容，通过“集中学习+自主学习”的模式，结合近期重点工作，谈理解、谈思路、谈落实，提升干部“开口能说、遇事能谋、办事能成”的能力。

“内驱”与“外化”相结合。将每周一中午一点确定为“青年干部学习班”集中学习时间点，提高全体干部学习的主动性和自觉性。严格执行学前签到、学中记录、学后抽查制度，将学习情况作为积分管理和年终考核评优的重要指标，进一步保证学习效果。通过深入学、持久学、刻苦学，带着问题学、联系实际学，引导干部自我完善、自我革新、自我提高，让学习班真正让干部思想上充了“电”、精神上补了“钙”、工作上加了“油”。

“学习”与“实践”相结合。创新学习方法，建立带头领学、轮流讲学、交流研学、督导促学、自主选学“五学”机制，搭建“以学促用”常态化学习平台，开展分领域、分层次、分行业的业务知识和技能培训。组织青年干部结合本职工作讲业务，鼓励年轻干部上讲台谈心得、聊困惑、说感悟、话未来、谋发展，让理论学习、业务提升在交流共享、学思悟践中生动起来。今年以来，殷涧镇已开展中青年干部学习班5期，参与干部120余人次。

下一步，殷涧镇将继续坚持党建引领，从基层党组织实际出发，不断丰富培训内容、创新培训形式，增强培训专业性、时效性，努力推动殷涧镇经济社会高质高效发展。