为切实加强乡土人才队伍建设，近年来，刘府镇通过完善制度、加强培训、搭建平台等措施，不断壮大乡土人才队伍，提升人才队伍整体素质。

完善制度，管理有序。镇党委牵头抓总，各村（社区）开展乡土人才摸底工作，建立乡土人才动态管理库，通过乡土人才自荐和组织推荐的方式，将符合条件的乡土人才纳入库中统一管理。对于素质不高、口碑较差的，定期清理出库。

加强培训，培养有质。收集整理各类乡土人才提出的实际需求和技术难题，开展特色种植养殖、农产品加工、现代农业等方面业务培训十余次。邀请科技特派员、农技专家、科研院所专家等5人到田间地头、走村入户，手把手为乡土人才进行答疑解惑、操作示范。

搭建平台，发展有效。围绕特色产业和重点行业企业，鼓励和支持乡土人才创办科技示范基地、实训基地、乡土人才工作站等实践平台，让乡土人才经事历练、成事作为。对政治素质好、创业能力强、群众认可度高的乡土人才进行重点培养。